Le concours comprend trois phases admissibilité, pré-admission et admission. Les épreuves écrites d'admissibilité Elles se composent d'une étude d'un texte 2h30, coefficient 3 vous devez répondre à des questions courtes et rédiger une rédaction sur un sujet en rapport avec la problématique soulevée dans le texte de tests psychotechniques 2h30 pour évaluer votre profil psychologique tests de logique, de mémoire, de calcul.... Les résultats sont utilisés, à l'admission, lors de l'épreuve d'entretien avec le jury de deux questionnaires à choix multiples 1h30 en deux parties la première coefficient 1 porte sur le socle de connaissances scolaires fondamentales orthographe, grammaire, vocabulaire, calculs, exercices de logique, la deuxième coefficient 2 concerne vos connaissances générales actualité, institutions, organisation du ministère de l'Intérieur... ou porte sur le programme du bac pro Sécurité Prévention. Vous devez préciser votre choix lors de l'inscription au concours. Il ne faut pas obtenir une note éliminatoire aux épreuves d'admissibilité, ni un total de points inférieur à 60 points pour pouvoir passer aux épreuves de pré-admission. Les épreuves sportives de pré admission coefficient 3 Elles visent à tester votre réactivité, votre endurance, votre puissance... à travers un parcours d'habilité motrice PHM appelé "parcours police" il consiste à passer 10 ateliers porter un sac lourd, faire des pompes, franchir des haies, se déplacer sur une poutre, franchir des barrières, ramper... un test d'endurance cardio-respiratoire TECR dit "test Luc Léger" il s'agit d'accomplir des allers et retours sur une distance de 20 mètres, en accélérant progressivement. Attention vous devez apporter un certificat médical. En cas d'oubli, vous êtes éliminé du concours. La note éliminatoire à l'une ou l'autre des deux épreuves a été fixée à 7/20. Les épreuves d'admission Elles sont au nombre de quatre un test sous forme de questions/réponses interactives 20 minutes, coefficient 3 vous visionnez une image à caractère pratique et déontologique et disposez de 15 secondes par question pour répondre à l'aide d'un boitier électronique, une épreuve de gestion du stress 10 minutes, coefficient 2 vous devez réagir à une situation imprévue et soudaine en rapport avec le métier de policier. Un psychologue observe votre comportement, votre capacité à vous maîtriser, à raisonner, à agir, et renseigne une grille d'observation qui est ensuite communiquée aux membres du jury, un entretien avec un jury 25 minutes, coefficient 4 sur votre parcours, vos motivations, vos ambitions vous devez au préalable envoyer un CV au service organisateur du concours, une conversation en langue étrangère 10 minutes, coefficent 1 cette épreuve est facultative, seuls les points au dessus de 10/20 sont pris en compte. vous devez préciser la langue que vous avez choisie anglais, allemand, espagnol, italien avant de vous inscrire au concours. 3319 postes étaient offerts au concours de gardien de la Paix 2016 dont 498 postes au premier concours nationale à affectation nationale, 1 162 postes au premier concours national à affectation régionale Île-de-France. Les autres postes étaient ouverts aux candidats passant le second concours ou concours interne adjoint de sécurité, cadet de la République, volontaires des armées source site de la Police nationale
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Onglets livre Résumé Cet ouvrage propose une préparation complète aux épreuves du concours Gardien de la paix Concours externe et interne Catégorie B. Toutes les épreuves Résolution d'un ou de plusieurs cas pratiques Tests psychotechniques Épreuves physiques ÉTests sous forme de questions/réponses interactives Entretien de motivation avec le jury Épreuve orale de langue étrangère Toutes les connaissances en fiches synthétiques. Les bonnes méthodes pour réussir chaque épreuve. Plus de 350 QCM et exercices d'entraînement ainsi que 6 sujets d'annales et sujets types pour réviser et s'entraîner. Des corrigés détaillés pour s'évaluer et progresser. Détails Partager via Facebook Partager via Twitter Partager via Pinterest Partager par Mail Imprimer la page Avis des lecteurs
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Cet ouvrage propose une préparation complète aux épreuves du concours Gardien de la paix Concours externe et interne- Catégorie B. Toutes les épreuves Épreuves d'admissibilité Résolution d'un ou de plusieurs cas pratiques. Tests psychotechniquesÉpreuve de pré-admission Épreuves physiquesÉpreuves d'admission Tests sous forme de questions/réponses interactives. Entretien de motivation avec le jury. Épreuve orale de langue étrangèreTout le cours en fiches synthétiques. La méthodologie pour réussir chaque épreuve. Des QCM, exercices d'entraînement, sujets d'annales pour réviser et s'entraîner. Des corrigés détaillés pour s'évaluer et progresser. Inscriptions en juillet 2019. Epreuves en septembre 2019. Professeur de français et de tests psychotechniques à Poitiers, spécialiste de la préparation aux concours. Formateur conseil. Capitaine honoraire de la police nationale. Directeur de la sécurité publique, du stationnement et de la réglementation de la ville de Manosque, il est également formateur au CNFPT Nîmes et sapeur-pompier. Formatrice en centre de formation aux concours paramédicaux et sociaux IPECO, Poitiers et directrice adjointe d'un établissement sanitaire et social de la Mutualité française. Professeur de mathématiques et de statistiques. Concepteur de tests psychotechniques. Enseignant en éducation physique et sportive EPS et en activité physique adaptée APA.
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A propos du livre Présentation de l'éditeur Cet ouvrage propose une préparation complète aux épreuves du concours Gardien de la paix Concours externe et interne- Catégorie B.Toutes les épreuves Résolution d'un ou de plusieurs cas pratiquesTests psychotechniquesEpreuves physiquesTests sous forme de questions/réponses interactivesEntretien de motivation avec le jury externeDiscussion avec le jury interneEpreuve orale de langue étrangère obligatoire pour les externes et facultative pour les internesTout le cours en fiches méthodologie pour réussir chaque QCM, exercices d'entraînement, sujets d'annales pour réviser et s' corrigés détaillés pour s'évaluer et en juillet 2019. Epreuves en septembre 2019. Biographie de l'auteur Professeur de français et de tests psychotechniques à Poitiers, spécialiste de la préparation aux concours. Les informations fournies dans la section A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre. Aucun exemplaire disponible Recherche avancée Accueil Chercher Créez une demandeSi vous ne trouvez pas un livre sur AbeBooks, nous le rechercherons automatiquement pour vous parmi les livres quotidiennement ajoutés au catalogue. Créez une demande
Destinéà tous les candidats qui préparent un concours comportant une épreuve de tests psychotechniques, cet ouvrage propose des QCM d'aptitude verbale, d'aptitude numérique et
Vous vous demandez à quoi servent et en quoi consistent les tests psychotechniques des concours et des recrutements de la Police nationale ? Découvrez ci-dessous le détail des tests psychotechniques des recutements de la Police Nationale Epreuve incontournable de tous les recrutements de la Police nationale du cadet de la République, à l'ADS, au Gardien de la paix, jusqu'au commissaire de police, les tests psychotechniques permettent d’évaluer votre profil psychologique et de savoir si vous disposez des qualités requises pour exercer le métier de vous demandez quelles sont les attentes de cette épreuve ? Les tests psychotechniques se composent de deux ou trois épreuves La première sert à évaluer vos aptitudes ce faire, vous devrez effectuer une série d'exercices chronométrés qui évalueront les notions de base du Quotien Intelelctuel . Ces exercices comprennent donc des exercices de raisonnement, des exercices d'aptitudes spatiales, des tests de concentration, logique, la compréhension, ainsi que de niveau de objectif est donc de répondre à un maximum de questions en faisant le moins d'erreurs possibles. Une seule bonne réponse est valable pour chaque question. Le niveau de difficulté des exercices correspond au niveau de diplôme requis pour présenter le concours. A titre d’exemple, pour le concours de gardien de la paix, les exercices seront du niveau du baccalauréat. La seconde vise à évaluer votre seconde épreuve n’est pas chronométrée. Il s'agit de répondre à une série de questions qui décrivent des comportements ou des opinions de la vie devrez donc vous positionner en disant si les comportements décrits vous correspondent ou non. Il n'y a donc pas de bonnes réponses. Il suffit simplement de répondre honnetement tel que vous troisième ne concerne que les candidats au concours de commissaire de policeCette épreuve permet d’évaluer le potentiel managérial des futurs chefs de service. Dans les exercices, vous devrez choisir, parmi plusieurs propositions possibles, le type de décisions managériales que vous prendriez si vous étiez commissaire de police.
1 Épreuve de cas pratiques . 2. Épreuve de tests psychotechniques. Épreuves de pré-admission : Épreuves physiques Épreuves d'admission : 1. Tests sous forme de questions/réponses interactives : bon sens, logique, perception et observation du candidat mis à contribution . 2. Entretien avec le jury . 3. Langue étrangère
Article 6La phase d'admission comporte trois épreuves 1° Une première épreuve commune aux trois concours sous forme d'un test questions/réponses interactives, pouvant comporter des mises en situation à caractère pratique et déontologique. Ce test fait appel à la mémoire visuelle des candidats pour déterminer leurs fonctions de perception, d'évaluation, de décision et leur vigilance. Dotés d'un boîtier de réponses électroniques, les candidats, après avoir visionné une image, disposeront de quinze secondes par question en rapport avec l'image observée pour répondre durée vingt minutes ; coefficient 2.2° Une deuxième épreuve distincte en fonction des voies de recrutement a Au titre du concours externe, un entretien de recrutement avec le jury permettant d'évaluer l'aptitude et la motivation du candidat à occuper les fonctions de gardien de la paix, d'apprécier ses qualités de réflexion ainsi que ses connaissances durée vingt-cinq minutes ; coefficient 5.Le jury dispose comme aide à la décision - des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l'admissibilité, interprétés par le psychologue ;- du curriculum vitae détaillé, remis le jour même de l'épreuve par le candidat au service organisateur du concours à l'attention des membres du jury. Ce curriculum vitae devra comporter les compétences acquises lors du parcours scolaire et extrascolaire et développer les raisons de ce choix Au titre du premier concours interne, un entretien avec le jury s'appuyant sur un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle préalablement déposé par le candidat auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l'arrêté d'ouverture du concours. Le dossier est transmis au jury par le service dossier a pour objet de mettre en évidence les acquis de l'expérience professionnelle du candidat ainsi que ses motivations à devenir gardien de la paix durée vingt-cinq minutes ; coefficient 5.Le modèle de dossier est disponible sur le site internet du ministère de l'intérieur à l'adresse suivante jury dispose, comme aide à la décision, des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l'admissibilité, interprétés par le Au titre du second concours interne, un entretien avec le jury s'appuyant sur un dossier professionnel préalablement déposé par le candidat auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l'arrêté d'ouverture du concours. Le dossier est transmis au jury par le service dossier a pour objet de mettre en évidence les acquis de l'expérience professionnelle du candidat durant son activité d'adjoint de sécurité ou bien de cadet de la République, option police nationale, ou encore de volontaire dans les armées servant dans une gendarmerie nationale, titulaire du diplôme de gendarme adjoint durée vingt-cinq minutes ; coefficient 5.Le modèle du dossier est disponible sur le site internet du ministère de l'intérieur à l'adresse suivante jury dispose, comme aide à la décision, des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l'admissibilité, interprétés par le Une troisième épreuve de conversation en langue étrangère, obligatoire pour le concours externe et facultative pour les deux autres concours. Les langues vivantes proposées sont l'anglais, l'allemand, l'espagnol ou l'italien durée dix minutes ; coefficient 1.Pour les candidats des deux concours internes, seuls sont pris en compte pour cette épreuve de langue, les points obtenus supérieurs à 10 sur candidats précisent, lors de leur inscription au concours, la langue choisie et ne peuvent en changer après la clôture des inscriptions.
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